ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО УКРАИНЦЕВ В ЧЕХИИ

ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ «РЕЖИМ УКРАИНА»

       Данная программа работает с июня 2016 года.

       Если у Вас есть мечта трудоустроиться, причем на законных основаниях, с возможностью дальнейшей иммиграции с получением ПМЖ  в Чехии, тогда Вам точно к нам.

       Если Вы хотите, следуя своей «голубой мечте» рвануть за «бугор» и за короткий срок, по краткосрочным визам 3-6 месяцев или вообще по безвизу, найти работу  (да еще без востребованной специальности) и сразу эдак на миллион, чтоб и детям хватило… тогда увы, это не к нам, мы не кудесники, и таких чудес не сотворим.

       Работа в Чехии по официальной государственной программе “Режим Украина”, предусмотрена в первую очередь для тех, кто имеет соответствующие специальности, запрашиваемые их České ministerstvo práce. Иногда запрашиваемые вакансии не имеют жестких ограничений по опыту работы и образованию, и дают возможность получить их, всем желающим, без профильного опыта с дальнейшим обучением уже в процессе производства.

       По данной программе соискатели получают, как льготу, оформление трудовой карты с долгосрочным пребыванием с первого дня прибытия, на основе заключенного трудового договора с прямым работодателем (находясь еще в Украине, после прохождения собеседования с ним в г. Львове) минимально на год или два, в зависимости от пожелания работодателя. Данный договор продлевается уже в Чехии, по мере его истечения (без выезда на Украину). После 5 лет такого официального трудоустройства, по Вашему желанию, Вы имеете право претендовать на ПМЖ в Чехии.

       Также по правилам данной программы:

– с первого дня трудоустройства, Вам официально засчитывается чешский трудовой стаж. Между Украиной и Чехией существует соглашение о начислении пенсии на пропорциональной основе. Т.е. стаж полученный в Украине, в случае выхода на пенсию в Чехии будет учитываться Вам в общий стаж, так же и чешский стаж, при оформлении пенсии в Украине, будет Вам учитываться там. Для получения минимальной чешской пенсии Вам необходимо отработать половину +1 день срока предусмотренного чешским законодательством;

– заработную плату, соответственно предоставляемым Вам рассчёткам, Вы получаете на банковскую карточку. Кроме предусмотренного чешским законодательством налогообложения, никаких вычетов, быть не может. Мы не «агентура» и вся начисленная Вам заработная плата, перечисляется на карточку, вы контролируете все свои выработанные часы и заработок;

– Вы получаете предусмотренный как для чехов (с данной картой Вы с ними в равных правах) полный социальный и медицинский пакет страхования. Медицинская страховка, не зависимо от предприятия, предусматривает сумму покрытия 60000 евро франшизы в случае наступления страхового случая. При обращении за медицинской помощью в случае заболевания, Вам предоставляется больничный, который оплачивается на предприятии из фонда социального страхования;

– согласно чешскому законодательству ( в дальнейшем ЧЗ)  Вы имеете 22-24 рабочих дня (или 30-31 календарных дня) оплачиваемого отпуска, иногда работодатель дает дополнительную неделю оплачиваемого отпуска. По чешским правилам отпуск делится на две части, половина зимой (большей частью) это на рождественские праздники, и половина отпуска летом (чтоб все успели на моря), но там график скользящий. Также Вы имеете право на 15 дней неоплачиваемого отпуска, по необходимости. К плановому отпуску, по предварительной договоренности, Вы можете добавлять +- 10-12 дней, за счет отгулов (так называемых наработанных пресчасов);

       На любом предприятии, согласно ЧЗ, Вы обязаны вырабатывать минимум 37,5 часов в неделю, т.е. 8 часов 5 дней в неделю. На каждом предприятии предусмотрена возможность работы дополнительных часов (но на каждом предприятии разное кол-во, в зависимости от потребностей производства). Эти дополнительные часы (пресчасы оплачиваются аккордно, в будние дни +25%, в выходные +50%, и +100% в праздники(какие бывают не часто!). Все оплаты соотносятся с графиком работы каждого конкретного предприятия, есть предприятия у которых график 5\2 работы, и могут работать каждодневно в поссменном режиме, со сменами 8 или 12 часов, тогда исчисление выходных согласно графика работы. Все дополнительные часы работы (пресчасы) по Вашему желанию. Но на каждом предприятии,  предусмотрены 36-40 часов в год, на которые  Вас могут задействовать, предварительно предупредив, в связи с производственной необходимостью. Все дополнительные часы оплачиваются дороже + к зарплате. На всех предприятиях, есть различные премии, для стимулирования рабочих, 13 зарплата (на некоторых и 14-я), а также частичные дотации на жилье (чаще всего они оплачивают 100% первый месяц Вашего проживания), а дальше платите Вы, проживая  там же где предоставило Вам предприятие, либо вольны найти себе жилье (к примеру квартиру) самостоятельно, и сменив прописку через перерегистрацию в полиции. Большинство предприятий стараются дотировать питание, либо предоставлением льготных обедов в собственных столовых, либо выдачей так называемых «стравенок», которые можно отоваривать в магазинах.

       Данная программа, соответственно своему названию, и есть программа трудоустройства украинцев в Чехии. Но по опыту, люди трудоустроившись и обосновавшись, убедившись в целесообразности и перспективности, работы и жизни в Чехии озадачиваются вопросом воссоединения семьи: детей, которые имеют возможность получить здесь бесплатное обучение по европейским стандартам, и мужья и жены, желающие трудоустроиться.  Наша фирма оказывает помощь по данным вопросам, за дополнительную умеренную плату, но с такой же гарантией,  как и трудоустройство по программе.

       Не зря говорят, каждый кузнец своего счастья, но оно не упадет как манна небесная, его нужно выковать, а для этого нужно действовать. Определитесь со своими целями, возможностями, желаниями и если они связаны с работой и жизнью в Чехии, мы готовы Вам помочь, но в рамках официальной государственной программы «Режим Украина», только в соответствии с чешским законодательством. Все наши действия регламентированы данной программой и Вы имеете возможность получить все гарантии, и возможность проверить законность наших услуг.